Руководитель по развитию и сопровождению корпоративных клиентов

Екатеринбург, улица Малышева, 122

Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость

По договорённости

Федеральный оператор мобильной и фиксированной связи ПАО "МЕГАФОН" приглашает принять участие в конкурсе на вакансию:

Старший менеджер по развитию и сопровождению корпоративных клиентов

Обязанности:

Организация и контроль основных процессов развития и обслуживания корпоративных клиентов;
Активное участие в организации процесса формирования базы данных потенциальных корпоративных клиентов;
Мониторинг и анализ работы конкурентов, внесение предложений по повышению эффективности работы подразделения;
Осуществление мониторинга качества обслуживания и уровня удовлетворенности обслуживанием корпоративных клиентов;
Контроль и анализ выполнения KPI сотрудников группы;
Контроль выполнение задач, направленных на снижение уровня дебиторской задолженности;
Осуществление контроля выполнения планов продаж, уровня оттока, претензий от крупных корпоративных клиентов, а также основных нормативов во всех каналах обслуживания,участие в корректировке планов мероприятия;
Выполняет личные цели по продажам и контроль выполнения целей сотрудников группы.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы с сфере продаж и обслуживания не менее 1 года;
Знание телекоммуникационного рынка;
Уверенные навыки работы с компьютером: MS Word, Excel, CRM.
Опыт ведения переговоров высокого уровня сложности.
Управленческий опыт не менее 1 года.

Условия:

Работа в одной из самых крупных компаний России;
Достойный уровень заработной платы (оклад+ премии);
Официальное оформление в штат компании с первого дня работы и полностью «белая» заработная плата;
Реальные возможности для прогнозирования и построения карьеры с помощью участия во внутренних конкурсах компании, регулярного корпоративного обучения от экспертов телекоммуникационной отрасли;
ДМС (включая стоматологию и возможность льготного подключения родственников к программе);
Компенсация мобильной связи МегаФон ;
Частичная компенсация любого фитнес-абонемента и возможность участия в различных корпоративных спортивных секциях, командах и состязаниях;
График работы: 5/2.